PERGESERAN BUDAYA NOMIKAI PADA SALARYMAN DI PERUSAHAAN JEPANG

Nugraha, Resya Cahya (2020) PERGESERAN BUDAYA NOMIKAI PADA SALARYMAN DI PERUSAHAAN JEPANG. Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Bahasa Asing JIA.

	Text S1-2020-43131520160098-ABSTRAK.pdf Download (210kB)
	Text S1-2020-43131520160098-BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text S1-2020-43131520160098-COVER.pdf Download (59kB)
	Text S1-2020-43131520160098-DAFTAR ISI.pdf Download (1MB)
	Text S1-2020-43131520160098-BAB 5.pdf Download (1MB)
	Text S1-2020-43131520160098- DAFTAR ACUAN.pdf Download (1MB)
	Text S1-2020-43131520160098- FULL.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Jepang merupakan salah satu negara kepulauan yang terdiri dari 6.852 pulau. Jepang ialah salah satu negara yang sangat maju di dunia dari segi ekonomi dan juga teknologi. Sebagai negara yang amat maju di dunia, Jepang juga tidak luput dari kebudayaan yang sangat kental. Negara Jepang merupakan salah satu negara yang memiliki banyak kebudayaan seperti perayaan, festival maupun ritual-ritual yang dilakukan setiap tahunnya. Penelitian dengan judul “Pergeseran Budaya Nomikai pada Salaryman diperusahaan Jepang”. Memiliki rumusan masalah faktor-faktor apakah yang mempengaruhi terjadinya pergeseran budaya Nomikai dan apakah pengaruh pergeseran budaya Nomikai terhadap Salaryman di perusahan Jepang. Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui faktor yang menyebabkan pergeseran budaya Nomikai dalam dunia salaryman di perusahaan Jepang dan mengetahui pengaruh pergeseran budaya Nomikai terhadap Salaryman di perusahaan Jepang. Penelitian ini menggunakan metode library research atau penelitian kepustakaan, adapun sumber data yang digunakan adalah datadata primer dan sekunder yang berkaitan dengan Nomikai.data akan dianalisis dengan metode analisis deskriptif. Landasan teori yang digunakan adalah teori , Japanese Business Culture: A Study on Foreigner Integration and Social Inclusion, The Role Of Alcohol In Business Negotiations In East Asia. Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa faktor pergeseran budaya Nomikai dilatarbelakangi oleh proese globalisasi yang berdampak pada perusahaan Jepang. Pengaruh pergeseran Nomikai terhapad Salaryman di perushaan Jepang adalah membantu untuk meningkatkan gaji dan mendapatkan kesempatan promosi jabatan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Creators:	Creators NIM Email Nugraha, Resya Cahya NIM43131.52016.0096 resyanugraha13@gmail.com
contributors:	Contribution Contributions NIDN/NIDK Email Pembimbing 1 Puteri, Yusnida Eka NIDN0412067304 yusnida.ep@stba-jia.ac.id Pembimbing 2 Aprilianti, Rahayu NIDN0412048501 rahayu.a@stba-jia.ac.id
Uncontrolled Keywords:	Nomikai, Salaryman, Budaya, Pergeseran, Jepang
Subjects:	Bahasa dan Sastra > ILMU BAHASA ASING > Sastra (dan Bahasa) Jepang Bahasa dan Sastra > Program Studi Bahasa Asing > Budaya/Kebudayaan Bahasa dan Sastra > Budaya/Kebudayaan
Divisions:	Program Studi Sastra Jepang
Depositing User:	Iwan Kurniawan, S.Sos.
Date Deposited:	15 Dec 2021 08:52
Last Modified:	15 Dec 2021 08:52
URI:	http://repository.stba-jia.ac.id/id/eprint/87

Actions (login required)

View Item